宿州市?桥区:党建引航领路 助力脱贫攻坚_国内频道_

发布日期:2020-11-22 02:31   来源:未知   

创新工作载体,增强脱贫攻坚活力。坚持精准扶贫、精准脱贫,搭建“党建 帮扶”模式,强化单位包村、干部包户“双包”机制,注重发挥选派单位资源优势,创新帮扶举措,提升扶贫成效。(游利 吴雅昕 马长坤)

强化保障机制,夯实脱贫攻坚基础。一是足额落实经费保障。在省拨132万元办公经费基础上,区财政为全区326个驻村扶贫工作队每个村额外拨付3万元办公经费,切实用于驻村工作队工作保障。二是进一步提高村级扶贫干部待遇报酬。村级扶贫专干比照村级主职干部兑现基本报酬待遇,港京最早免费图库,建立扶贫小组长工资动态增长机制。三是强化对扶贫干部的激励关怀。树立鲜明的用人导向,注重将扶贫一线作为考察识别干部主战场。

建强组织核心,筑牢脱贫攻坚堡垒。一是建立“五级”网格,提高服务效率。结合“领导干部包村”“党建指导员下万村”“支部建设提升”等活动载体,建立“五级”网格体系。区委四大班子领导包保乡镇为一级、乡镇党委党建指导员包保村为二级、村党总支委员包保党支部为三级、党支部委员包保党小组为四级、党小组长联系所辖党员群众为五级,以党建责任为牵引,层层落实、级级挂钩,建立区镇统筹指导、乡村协调配合、党支部委员分工协作、党员群众高效运行的网格运营管理体制。二是强化待遇保障,激励干事作为。针对2020年全区基层党建工作重点任务,计划投入1.65亿元用于基层组织建设,加大经费保障力度。根据省、市、区下发的农村基层党建保障工程三年行动计划通知要求,为切实提升农村基层党建与服务经费保障,共拨付村级组织运转经费2224万元。通过“选青推优”招聘的村级后备干部,按照村“两委”干部副职标准落实相关待遇,从2020年1月开始,按月兑现落实到位,目前已发放村级后备干部基本报酬377.6万元,并为所有“选青”村级后备干部购买人身意外伤害保险。

打造过硬队伍,强化脱贫攻坚力量。一是严格落实“四个不摘”要求,在原选派基础上,今年4月份向2016年出列的45个贫困村及251个非贫困村各增派一名驻村扶贫工作队副队长,并优先从区直单位副科级后备干部及乡镇近三年新进公务员中选任,进一步选优配强选派帮扶力量。二是对因工作调动、年内退休、身体原因不利于开展驻村工作的37名驻村帮扶干部及时予以调整配齐,确保脱贫攻坚期内驻村帮扶队伍稳定、工作力量不减。截至目前,全区325个驻村工作队成员均在3人及以上,全区12233名帮扶干部、981名选派帮扶干部、644名村级扶贫专干、2020名自然村扶贫小组长奋战在脱贫攻坚一线,保障了脱贫攻坚各项决策部署落地落实。

宿州市?桥区认真贯彻落实中央、省、市、区决战决胜脱贫攻坚工作部署要求,积极探索“党建引领脱贫攻坚”的有效路径,注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保证。